AICHA, o, LA "DISIDENCIA INTELECTUAL Y FEMINISTA"

HITZALDIA

"Emakume Afrikarren ahots berria"ren atzean Fundeso Euskadi gizarte musulman desberdinetan emakumeek bizitzen duten egoeretan oinarritutako sensibilizazio kanpaina berri bat hasten da. Jarduera desberdinen bitartez (zinemaldiak, hitzaldiak, tailerrak, musika, e.a.) emakume horiei ahotsa emango diegu, haien errealitatea erakutsiz gai honi buruz hitz egiterakoan hain ohikoak diren estereotipo eta klixeetatik aldenduz.

Fundeso ren hitzak dira hauek, nik beste moduz adieraziko nuke 

EMAKUME HORIEN AHOTSA ENTZUTEN HASIKO GARA (hobeto)

Dentro de esta campaña , el pasado 21 de marzo se presentaron las bases del Concurso: Estrategias para la Convivencia Se trata de un Concurso de ideas, abierto a toda la sociedad bizkaiana, que promuevan el conocimiento y el intercambio de experiencias con mujeres de sociedades musulmanas y fomente el enriquecimiento mutuo, la integración y la convivencia. El/la ganador/a de este concurso, junto con otra persona de su elección, visitará Marruecos y además tendrá la oportunidad de conocer un proyecto de FUNDESO cuyo objetivo es el desarrollo de las mujeres marroquíes a través de la educación y la formación profesional.

Enviad vuestras ideas, todavía podéis participar!!!!!

En un contexto como el actual en el que las sociedades musulmanas se identifican casi exclusivamente con la violencia, ya la mujer musulmana es vista solo en clave de sumisión, es necesario reconocer nuestro desconocimiento y así acabar con los tópicos y los estereotipos que acompañan a unas mujeres. La ignorancia de la sociedades una barrera más a las que se enfrentan estas mujeres que luchan y se desenvuelven en una sociedad no siempre fácil, por lo que es necesario crear un espacio donde estas puedan ser escuchadas fomentando el dialogo entre culturas.

Campaña de sensibilización:
"BEGIAK ZABAL ZAZU - ABRE LOS OJOS"
LAS MUJERES EN SOCIEDADES MUSULMANAS,
Presente pasado y futuro
Únete a nuestras actividades y participa en nuestro Concurso "Estrategias para la Convivencia"
Consulta nuestra página web
www.fundeso.org <http://www.fundeso.org/>
O ponte en contacto con nosotros:
FUNDESO EUSKADI Ronda Nº1 1ºC Bilbao
Tel. 944 151 483 euskadi@fundeso.org

Tras la campaña "La nueva voz de las Mujeres Africanas", Fundeso Euskadi lleva adelante una nueva campaña de sensibilización, esta vez centrada en la situación de la mujer dentro de las diversas sociedades islámicas.

Formulario de solicitud

Bases del concurso

افتح عينيك

ZABAL ITZAZU BEGIAK - ABRE LOS OJOS

Emakumeak gizarte musulmanetan. Orainaldia, iragana eta etorkizuna. Las mujeres en las Sociedades musulmanas. Presente, pasado y futuro.

Nuestro objetivo es acabar con los tópicos y los estereotipos que acompañan a unas mujeres que luchan y se desenvuelven en una sociedad no siempre fácil, ofreciéndoles un espacio donde puedan ser escuchadas fomentando el dialogo entre culturas.

Esta Campaña, que incluye un ciclo de actividades de lo más diverso, como conferencias y mesas redondas, cine, música, danzas, etc., culminará con un CONCURSO DE IDEAS que promuevan el conocimiento y el intercambio de experiencias con mujeres de sociedades musulmanas y fomente el enriquecimiento mutuo. Se ha ampliado el plazo para entregar las propuestas hasta el 21de junio, ¡todavía estás a tiempo de participar! El/la ganador/a de este concurso, junto con otra persona de su elección, visitará Marruecos y además tendrá la oportunidad de conocer un proyecto de Fundeso cuyo objetivo es el desarrollo de las mujeres marroquíes a través de la educación y la formación profesional. Si estás interesado en participar en este concurso escríbenos y te haremos llegar las bases del mismo (euskadi@fundeso.org)

Además como respuesta a la situación de invisibilidad de las mujeres musulmanas, Fundeso editará un libro y una agenda que tenga como protagonistas a estas mujeres, su lucha y la realidad que las rodea.

Sino puedes acudir a esta cita consulta el cronograma de actividades en nuestra página web ww.fundeso.org, la cual se irá actualizando a lo largo del mes, o mándanos un mail solicitando más información.

Más información: / Informazio gehiago:

Fundeso Euskadi

Fundación Desarrollo Sostenido – Garapen Iraunkorreko Apartzen

Helbidea/Dirección: Ronda Nº1 1ºC 48014 Bilbao (Casco Viejo)

E-mail: euskadi@fundeso.org

Telf. 94 415 14 83

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Argazki hau berreskuratu dut (espero copyright a eukitzeak arazorik ez ekartzea hemen eskegitzeagatik). Ematen baitu, arlo publikoan ahotsa izatea edo mantentzea zaila dala, eta emakumeok ikustezinak garela zenbait gizonezko ahots miragarrien aurrean edo parean.

Argi agertzen zaigu egoera hau emakume eta gizonezkoen bilera publikoetan (%80-90 etan behintzat bai)

ZENBAIT PUNTU INTERESGARRI AGERTZEN ZAIZKIGU GAI HONI BURUZ LAN EGIN NAHI IZANGO DUGUN BAKOITZEAN, eta berdin izango du ze nolako taldearekin lan egiteko asmoa dugun, oso gai zaila eta neketsua da honako hau, lasai lantzeko.

RESPONSABLE el p..patriarcado, tenemos que querer ceder espacio y tenemos que conquiestarlo y aceptar nuevas formas de acceso

Iturria:"Directrices y guía de conceptos del CAD sobre la igualdad entre mujeres y hombres"Comité de Ayuda al Desarrollo 1998. adaptado

iTURRIA:"Genero y cambio organizacional. Tendiendo puentes entre las políticas y la práctica". Real Instituto para el Trópiko. Amsterdam 2000.

"...replanteamiento en la manera en la que la gente se relaciona entre sí, valores y creencias dominantes..."

"...la cultura organizacional tiene varios niveles de expresión...la capa más visible...materiales de difusión, boletines internos, ..."

"...formas de resolución de conflictos,..."

"...si en la sociedad existe sexismo y desigualdad, hasta en las organizaciones más progresistas habrá signos de discriminación hacia las mujeres."

ABRIR LOS OJOS A LA DESIGUALDAD Y CONTEXTUALIZAR

Se trata de ponerse a mirar desde otra perspectiva, una perspectiva justa, renovadora y crítica con los modelos impuestos. A veces, estamos demasiado ocupados u ocupadas, para ver o conocer el porqué de cómo actuamos en nuestra vida cotidiana y en los diferentes espacios en los que nos movemos.

Cómo actuamos y debido a qué, nos dejamos llevar por modelos a seguir y la educación que tenemos es la de copiar, pero en espacios como este (movimiento social reivindicativo de igualdad) deberíamos saber que hay que conocer las dificultades impuestas por el sistema/ patriarcado o por la sociedad (en lo que al acceso de poderes se refiere, entre otras cosas) miedos/ inseguridades a la hora de participar en el espacio público es un tema a aprender tanto por gente joven o que esté empezando como en el caso de (yo diría) más de 90% de las mujeres que queremos acceder al espacio público tranquilamente.

“FUNCIONAMIENTO MUNDIAL” DE PODER MASCULINO (PATRIARCADO)

las mujeres copiamos para que se reconozcan nuestras capacidades en el ámbito público (espacios tradicionalmente masculinos), para que se nos reconozca como personas sujetas activas de derechos y con capacidades más allá de las tradicionalmente reservadas para las mujeres, tan poco reconocidas en la sociedad en la que vivimos (quiero pensar que en este espacio es diferente, pero vamos a recordar el contexto general, y nuestro propio inconsciente que traiciona tanto a la razón)

RESULTA QUE COPIAR ES UN ERROR ya que estamos copiando injusticia entre sexos, entre personas, y copiamos, por tanto, modelos de género injustos del patriarcado. La trampa es que tenemos esos modelos tan interiorizados, que caemos en copiar comportamientos y formas de actuación (incluso de expresión) masculinas para tener un reconocimiento en un espacio público tradicionalmente masculino.

Son los espacios públicos, los reconocidos históricamente por y para los hombres, y parece que debemos actuar de una forma aprendida de poder masculino, lo cual, repito, es un error, pero en la práctica actual es prácticamente la única forma de llamar la atención del público, o de ser reconocida públicamente...error que tenemos que aprender a evitar y que con el tiempo deberá cambiar para dar paso a nuevas formas de poder y de reconocimiento social.

Es IMPORTANTE, a su vez, reconocer y rescatar el GRAN VALOR, IMPORTANCIA e incluso ATRACTIVO del trabajo en el ámbito privado (cuidar, educar, sacar lo más básico e importante del día a día adelante) trabajo fundamental y no reconocido socialmente, incluso menospreciado, pero no estamos aquí para eso, sino para tratar de entender las dificultades de acceso al espacio público.

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