Argazki hau berreskuratu dut (espero copyright a eukitzeak arazorik ez ekartzea hemen eskegitzeagatik). Ematen baitu, arlo publikoan ahotsa izatea edo mantentzea zaila dala, eta emakumeok ikustezinak garela zenbait gizonezko ahots miragarrien aurrean edo parean.

Argi agertzen zaigu egoera hau emakume eta gizonezkoen bilera publikoetan (%80-90 etan behintzat bai)

ZENBAIT PUNTU INTERESGARRI AGERTZEN ZAIZKIGU GAI HONI BURUZ LAN EGIN NAHI IZANGO DUGUN BAKOITZEAN, eta berdin izango du ze nolako taldearekin lan egiteko asmoa dugun, oso gai zaila eta neketsua da honako hau, lasai lantzeko.

RESPONSABLE el p..patriarcado, tenemos que querer ceder espacio y tenemos que conquiestarlo y aceptar nuevas formas de acceso

Iturria:"Directrices y guía de conceptos del CAD sobre la igualdad entre mujeres y hombres"Comité de Ayuda al Desarrollo 1998. adaptado

iTURRIA:"Genero y cambio organizacional. Tendiendo puentes entre las políticas y la práctica". Real Instituto para el Trópiko. Amsterdam 2000.

"...replanteamiento en la manera en la que la gente se relaciona entre sí, valores y creencias dominantes..."

"...la cultura organizacional tiene varios niveles de expresión...la capa más visible...materiales de difusión, boletines internos, ..."

"...formas de resolución de conflictos,..."

"...si en la sociedad existe sexismo y desigualdad, hasta en las organizaciones más progresistas habrá signos de discriminación hacia las mujeres."

ABRIR LOS OJOS A LA DESIGUALDAD Y CONTEXTUALIZAR

Se trata de ponerse a mirar desde otra perspectiva, una perspectiva justa, renovadora y crítica con los modelos impuestos. A veces, estamos demasiado ocupados u ocupadas, para ver o conocer el porqué de cómo actuamos en nuestra vida cotidiana y en los diferentes espacios en los que nos movemos.

Cómo actuamos y debido a qué, nos dejamos llevar por modelos a seguir y la educación que tenemos es la de copiar, pero en espacios como este (movimiento social reivindicativo de igualdad) deberíamos saber que hay que conocer las dificultades impuestas por el sistema/ patriarcado o por la sociedad (en lo que al acceso de poderes se refiere, entre otras cosas) miedos/ inseguridades a la hora de participar en el espacio público es un tema a aprender tanto por gente joven o que esté empezando como en el caso de (yo diría) más de 90% de las mujeres que queremos acceder al espacio público tranquilamente.

“FUNCIONAMIENTO MUNDIAL” DE PODER MASCULINO (PATRIARCADO)

las mujeres copiamos para que se reconozcan nuestras capacidades en el ámbito público (espacios tradicionalmente masculinos), para que se nos reconozca como personas sujetas activas de derechos y con capacidades más allá de las tradicionalmente reservadas para las mujeres, tan poco reconocidas en la sociedad en la que vivimos (quiero pensar que en este espacio es diferente, pero vamos a recordar el contexto general, y nuestro propio inconsciente que traiciona tanto a la razón)

RESULTA QUE COPIAR ES UN ERROR ya que estamos copiando injusticia entre sexos, entre personas, y copiamos, por tanto, modelos de género injustos del patriarcado. La trampa es que tenemos esos modelos tan interiorizados, que caemos en copiar comportamientos y formas de actuación (incluso de expresión) masculinas para tener un reconocimiento en un espacio público tradicionalmente masculino.

Son los espacios públicos, los reconocidos históricamente por y para los hombres, y parece que debemos actuar de una forma aprendida de poder masculino, lo cual, repito, es un error, pero en la práctica actual es prácticamente la única forma de llamar la atención del público, o de ser reconocida públicamente...error que tenemos que aprender a evitar y que con el tiempo deberá cambiar para dar paso a nuevas formas de poder y de reconocimiento social.

Es IMPORTANTE, a su vez, reconocer y rescatar el GRAN VALOR, IMPORTANCIA e incluso ATRACTIVO del trabajo en el ámbito privado (cuidar, educar, sacar lo más básico e importante del día a día adelante) trabajo fundamental y no reconocido socialmente, incluso menospreciado, pero no estamos aquí para eso, sino para tratar de entender las dificultades de acceso al espacio público.